Lorsque qu'une direction décide de remanier son organisation, c'est qu'elle pense que l'actuelle n'est plus adaptée à la situation et à l'Orientation Stratégique qui a été choisie.

L'organisation est l'outil qui va permettre de maximiser la création de valeur en minimisant la consommation de ressources sans négliger le bien-être de ses acteurs. Il faut qu'elle permette la meilleure exploitation des moyens humains et matériels existants et envisagés tout en visant la performance dans ses deux composantes : atteindre le but visé (efficacité) … en consommant le minimum d'énergie (efficience).