Le mode démonstration est très puissant, car il satisfait la logique, mais il faut être conscient que, si les déductions sont rarement erronées, la conclusion ne vaut pas plus que ce que valent les prémisses.

La réflexion est une posture de recherche active du lien logique entre ces phrases éparses afin d'en déduire une théorie.

La méditation demande une attitude beaucoup plus ouverte correspondant à la phase du lâcher prise de l'époché. Ce mode de penser est trop peu utilisé systématiquement dans l'entreprise, probablement parce que beaucoup de responsables en ignore les potentialités.

La contemplation n'est pratiquement jamais pratiquée par les responsables, mais elle permet cependant de garder ou de retrouver la sérénité lorsque les évènements nous bousculent de trop.