Le projet doit exprimer l'Orientation, mais, pour servir de guide à la nouvelle culture, il faut aussi expliciter les Règles du Jeu (incluant celles de nature éthique).

L'intérêt de préciser ces principes est de permettre aux collaborateurs de faire preuve d'initiatives en étant sûrs d'être contributifs à l'ambition de l'ensemble. Plus les collaborateurs sont capables de décider seul, mais juste … plus les responsables peuvent se consacrer à ce qui fait leur valeur : analyser pour comprendre le contexte afin de bien choisir.

Il faut évidemment qu'il y ait une cohérence entre les Règles du Jeu et la culture souhaitée pour l'entreprise : les collaborateurs sont aujourd'hui trop intelligents pour pouvoir les manipuler bien longtemps !